Des organisations innovantes aux nouveaux produits, vélos, banque ou box, La Poste se transforme. Pour les postiers et postières, les questions de santé au travail, des troubles musculosquelettiques aux risques psychosociaux s’accroissent avec les changements de l’entreprise et ses réorganisations successives.
Basées sur les connaissances et les expériences mutualisées dans le cadre des multiples expertises menées par le CEDAET pour des CHSCT de La Poste, les formations que nous proposons ont pour objectifs d’aider les représentantes et les représentants du personnel à décrypter les rouages des réorganisations mises en place au sein de La Poste depuis plusieurs années, et à appréhender les conséquences des arbitrages opérés en matière d’organisation du travail des facteurs et des factrices concerné-e-s.
A noter : si le CSE a massivement remplacé le CE, CHCST et les DP, il existe des entreprises / établissements où l'instance CHSCT et ses prérogatives existent encore. Il en est ainsi du secteur hospitalier auprès duquel nous intervenons également.
A qui s'adresse ces formations ?
Elu.e.s, titulaires et suppléant.e.s au CHSCT, qu'il s'agisse d'un premier mandat (initiation) ou d'un renouvellement lorsqu'elles/ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.
La durée de ces formations est de :
3 jours pour les CHSCT d'établissements de moins de 300 salariés (initiation et renouvellement) ;
5 jours pour les CHSCT d'établissements d'au moins 300 salariés (initiation et renouvellement).
Les thématiques abordées au cours de ces formations restent basées sur les fondamentaux, à savoir :
Fonctionnement du CHSCT : constitution, missions, moyens, ordre du jour, réunions.
Principes généraux et niveaux de prévention, différence entre travail réel et travail prescrit.
Risques psycho-sociaux / organisationnels: identification, qualification, mesures de prévention.
L'enquête paritaire, la visite, l'intervention sur le terrain : entretien avec les salarié.e.s, création de grille de recueil, etc..
L'intervention en instance : procédure d'information-consultation,procédure de danger grave et imminent, rédaction des avis et décisions, etc.
Des outils d'analyse tels que l'arbre des causes.
Qu’il s’agisse d’arbitrages nationaux (anciennes et nouvelles normes et cadences), ou d’arbitrages locaux (aménagement des horaires, découpages des tournées…), nous nous employons à :
Travailler à partir de cas pratiques et grilles d’analyse pour vous outiller dans votre rôle en matière de prévention des risques professionnels.
Identifier les obligations de l’employeur en la matière et vous permettre d’être une force de propositions pratiques afin de préserver la santé et la sécurité des facteurs et des factrices concerné-e-s par les effets des organisations déployées par La Poste.
Travailler à partir de cas pratiques et grilles d’analyse pour vous outiller dans votre rôle en matière de prévention des risques professionnels.
Identifier les obligations de l’employeur en la matière et vous permettre d’être une force de propositions pratiques afin de préserver la santé et la sécurité des facteurs et des factrices concerné-e-s par les effets des organisations déployées par La Poste.
Vous pouvez exprimer votre demande de formation directement par mail ou par téléphone via le site internet du CEDAET ou en contactant directement l’un.e de ses intervenant.e.s. En premier lieu, une personne référente au sein du cabinet se chargera de traiter votre demande. Elle vous renseignera sur les aspects juridiques et les légaux (vos droits en matière de formation et la prise en charge financière de celle-ci), ainsi que sur les aspects administratifs et organisationnels (nombre de stagiaires, organisation des sessions, mandat, métier et fonctions exercés par les stagiaires…). Les sessions de formation sont toujours organisées et planifiées en intégrant vos souhaits ainsi que vos contraintes de disponibilités et celles des intervenant.e.s-formateur.e.s du CEDAET.
La formation est de droit pour les membres du CHSCT, que ce soit pour le niveau initiation comme renouvellement.